Skip to main content

About Me

2023-03-26

Elon reading a lot, walk with the talent. enjoy it.

2023-02-06

韩语学习

Koearn Learning Trip

2022-06-12

市场发生重大变化，增量市场没有，到达了天花板。 变为了存量市场。过去的招数市场已经不吃香，大家都是明白了这些鬼桥段。需要更好的方式方法去满足消费的需求，真实反馈给消费者。市场领导者大小通吃。

低学历如何逆袭，找准当下一个热门红利专注下去。成为专家。抖音直播年轻人才有出路。年纪大的掌握资源的不懂。体育运动最讲究能力。

10几年前已经有了Web3.0,但是没有听得懂，现在抖音短视频就是这样。 教人做甚么会促进销售。因为大部分是不知道怎么使用你的产品。

如何发现优秀的人才早期的时候。遇到人要多问。敢于想象，婚宴讲座论坛。直接交流看某了领域的见解，看再原来公司是不是很厉害区分60 分到100分很容易的。问朋友圈，如果优秀的人说他优秀，那就很厉害，这其实一个推荐制度。

小企业千万不能学大企业。需要学的是同时期的时候他们做了些什么。

很多KPIU搞错了，是需要帮助员工成长。 其实就是8d 应用。 基本上不可能客观评价。SLV 就是一个典型，乱来的。Dekra 其实没有KPI。 UL想做好但是做不好。开会四一个学问，会议水平就是管理水平， Richard 开会太差了， 只是把任务分派， 批斗会。怎么开会。开会前需要准备什么，检查什么会上说什么谁是主导人。高效的会议，很多开会是事件会议，来救火。出事开会。很有成就感。但是没有想什么情况可以不着火。

时序话会议，每周每月每个季度的会议。检查工作完成情况和遇到的困难。务实和务虚开会议。人多的会议不重要，重要的会议不多人。

先富不可能带后富，先富会需要更多的财富。

2022-05-29

计算机操作系统，编译原理， 计算机网络，数据库，计算机组成原理，数据结构，算法，高低级语言。

https://bbs.huaweicloud.com/blogs/280661

2022-05-22

微积分 I
微积分 II
线性代数 I
概率学 I
微积分 III
常微分方程
线性代数 II
统计学 I：基础统计与实际应用
概率学 II：中级概率
基础数值与计算方法
数理金融学
数理风险管理
线性模型
偏微分方程
线性规划
离散优化
数学建模 I
高级数值方法
经济学高等数理方法
随机系统
实验设计
统计学专题

基础微观经济学
基础宏观经济学
中级微观经济理论 I
中级宏观经济理论 I
金融经济学
计量经济学
经济学专题

财务会计 I
财务会计 II
财务管理
财务管理 II

财务会计 I
财务会计 II
财务管理
财务管理 II

2022-05-23

当时明月在： 不要太迷信技术。

1、绝大多数公司，工作都没什么技术含量。有技术含量的公司，你不一定进得去。

2、很多人不明白什么是真正的技术。

3、在很多管理层眼里，往往技术只是个成本问题。在绝大多数公司，市场大于业务，业务大于技术。

4、不要太迷信知乎上大V们的回答，他们往往在大公司里混到了技术一线，级别比较高。一般裁员也轮不到他们。所以他们高呼40岁以后还能做技术。现实中有几个batj？这里不是在怼他们，只是说大家一定要合理定位自己。

5、技术型思维，在你往更高路线攀爬时会成为你的阻碍。提高情商的优先级应该大于提高技术能力。

6、记住多关注市场、用户、管理、财务、产品设计、ui等，不要一味的关注代码。

7、在你一无所有、非大公司出身背景、且短期没有升职可能的时候，先把技术做好，然后以技术为跳板，乘早谋求职业

就是在这个非一线公司、缺乏漂亮的背景履历的群体下，很多人找工作太注重现实因素。我近几天不止遇到一个因为公积金少而不来的。我不批评大家眼光短浅，毕竟每个人都有自己的难处。但是我认为在找工作的过程中，跳槽的第一因素一定是发展机会，而不是钱。其实这是相辅相成的，一个毫无技术含量的职位，也给不了你多少钱。牺牲短期收益追求长期利益，是绝大多数小公司出身的人的最佳选择。

当时明月在：

追寻知识但是真正有用的知识很少，基本上苏轼的博观而约取，厚积而波发。另外很多认为制造的垃圾信息。很多人浪费很多时间在垃圾的信息上，好比现在的短视频，垃圾的视频更加的多。

你应该专注在自己额领域，遇到问题记录一下解决的过程。并且分享给别人，不断学习相关的知识。减少娱乐的时间，多多经典的书籍和工具书。李晓燕很优秀但是最大的问题是只有答案的思维。并且很久不读书。说是学校时候读书读傻。悲哀。

可以做到这一点会比很多人要强。

另外选择大于努力。并不是说努力不重要。

俄罗斯乌克兰其实跟你没有关系。

太过于专注其他事情，会分散你的精力。而且是很没有意义的。因为大事大悲不适合现在的普通的你。这些就是信息过载。

其实游戏也是一样，很多就是在游戏上消耗太多的精力和时间。

把手机关掉。

整理工作中遇到的问题。思考和研究如何提高效率。用心解决工作中的问题和无耐。

第一个目标是解决目前出现的问题。

第二个目标是集中精力学习，提升意志力和专注力，学习如何分配时间。尽快让你的工作效率提高。

第三个目标是随着职位工资提升，知识储备需要更加多样化。

渐渐发现10年后现在的您已经变好多了。

人生做减法，关我屁事管我屁事。需要明白什么信息对你有用，什么是无效信息。噪音。

要把最珍贵的时间用在最有用的地方。

当时明月在，当了几年的管理感悟：

闭环。 别人交代你的事情需要有反馈，电路也是一样，电脑程序也是一样。这事情处理的结果是什么。很多人都是败在这里的。对的，很多时候我都会回复给他们。但是很多时候他们都不会有反馈的。

这是一种很好的习惯，需要时间磨练。能否主动清晰的逻辑分明的汇报工作。

如何体现自己的专业，关键的细节变动可能会带来很多的问题。

结果证明你的能力，细节体现的你的服务。对于大部分客户，你细节做的好，即使没有做成功，也会来找你的。因为你做得比别人要出事。细节决定了成败。分清楚主次。结果导向。想要认识真实的世界，就需要付出代价。

赚钱的本质，是供需关系。不要单从技术层面上判断。需要考虑经济的发展阶段，才能更好的判断职业的发展情况。考虑公司在行业的发展。考虑公司是靠什么赚钱的。技术部门是什么，核心是什么。技术寿命怎么样。可替代性怎么样的？ 业务是否很复杂？ 除非你的技术已经建立了行业的影响，否则技术价值是不如市场，销售，商务。技术再好也不会有人找你的。大多数行业商业和技术是对立关系。因为真正变革的技术实在太少了。放开了就是降低价值。需要考虑即使在商业中的价值。

考虑自己的职业护城河，其实这个公司护城河也是一样的。其实都是一个系统。

不要过度迷信个人的技术能力。马云马化腾比尔盖茨肯定不是最好的开发工程师。

不要飘接受自己就是一个普通人的事实。

从打工到自己做生意，其实每个人都需要做。但是大多数人很难做到。需要考量经济成本，时间成本，试错成本，沟通成本，信任成本，感情成本等等。决策成本。方法论，正确的步骤。方式。

当时明月在： 程序员未来之路。

  1. 大厂混到高层。拿股票。熬下去。
  2. 取靠谱的创业公司，拿到股权。熬到上市。
  3. 苦学技术，技术致富。
  4. 转行

1，第一个去大厂。从现在开始，少加班，参考各种面试经，被底层原理搞清楚。 业余时间多惨高级技术和架构师的面试。积累面试经验。即使暂时大厂去不，也可以换个公司加人工。另外还有很重要的问题，你的身体能不能扛得住。

2，找个靠谱的创业公司。大多数的小公司。管理水平，技术水平都不怎么样。剥削倒是学得很好。注意了创业公司失败概率很高。

3, 苦学技术。大厂的大技术其实不容易学。本质就是每个人干一小部分工作。程序员员工具化，工厂化。找到难以量化的技术深入，具备好的能力，但是单薄孤势。可以找很多下岗的兄弟一起抱团干活。打工人创业就是需要改变打工人的思维。以前是出卖劳动力，没给老板，赚钱的效率底。创业后需要提高赚钱的效率，做一个产品或者服务卖给C端客户。市场上还有很多的赚钱机会。搞个工作室自己赚钱，偷偷赚点钱。打工人没有创业过，不了解一个软件的产品的利润率，净利润率。很多销售都是吹水。什么商业模式。

4其他。转行搞外贸，超比特币，投机，摆地摊等等。不确定性是焦虑的来源也是逆天改命的来源。创业是9死一生。要有投资的思维，学会布局，预测风险。这样大概跑赢很多人。预测分线，洪灏。其实重视数据也是重视预测了。

当时明月在 中层到高层

1，要和上级讨论，有什么样的支持，期待是什么。未来应该要怎么走。我的计划是什么。

2， 要搞清楚每个部分的本质。解决什么问题。人力没研发，法务。。质量，采购，物流。实验室。行政。生产。各部分最重要解决的是什么问题。对于部门经理的考核指标是什么？ 如何提高效率。部门之间的问题。工作流程，规章制度，组织架构。

3，各部分的矛盾，如何协调资源时间。吵架打架时候要干什么。部门的边界是什么。利益问题。责任问题。

4，各个部分的负责人是怎样的，风格，性格，经济条件，其实这个就是内部用户画像。诉求是什么权力？尊重，经济。还是混日子，还好说有梦想。如何协调部门内部。

你需要知道上级的目标是什么，让你当领导的原因是什么。目标分解，明白上级的要求，按照既定目标去协调资源，人力，。看人就是看学习能力，沟通能力，演讲技巧，谈判技巧，商务礼仪。

当时明月在。25岁如何避免35被淘汰？

房子买的早，比特币，开公司别人的能力和时间赚钱。 工资是赚不了钱的。

财务自由需要到了上市公司或是200万以上，30万美金。大佬也是人也有家里长短，也有孩子怎么教育，哪里东西好吃。最近的八卦。30岁50万，年薪百万一般是中等规模以上公司总监，CTO。，阿里P7才有股票。给点期权，带出去万。

从CPU到编译原理，编程语言工具都是国外的。没有做技术的土壤去做技术就是思路一条。

曾经的辉煌，意气风发现在落难。不知道怎么处理。风险是一只都有。互联网是利用垄断赚钱。垄断领域没有了，流量不见了。其实创新正在萌芽。危机其实不怕。有时候需要思考人生。

打工的时候所有的思想，技能都是围着打工走的。当离开这个环境后，很容易走不出来的。思维禁锢。

以为自己是皇者其实是笼中鸟。要明白自己需要什么，卷？乱七八糟的。梦想是什么。

探索不同公司的商业模式，这些公司赚钱的模式并且模仿。

学习理财和投资，更多时间研究公司，不是交易。

思考不同领域的运作模式。核心是什么。

都多一点经济学和社会学。销售搞好关系。

大多数遇到SB老板。

只有年轻人才会宏盛未来的几年。

高档次的玩法，提高智慧很辛苦。往低档次的地方玩那帮傻子。时机没了。血统基因文化融不进去。降维打击，同质化发展。

WHO AM I?

Has a deep understanding of Lighting products,  address safety requirements and resolve design challenges of new technologies for clients.

  • Engineer In UL/Dekra

     

    * Planning the entire project process of approving and conducting product

    investigations in close collaboration with lighting customers. 

    *   Planung des gesamten Projektablaufs der Zulassung und Durchführung von Produktuntersuchungen in enger Zusammenarbeit mit Beleuchtungskunden

     

    * Verify compliance of Lighting Product with the latest international standards UL1598/UL 1993 /UL 8750 /IEC 60598/IEC 61347/IEC 62560

    * Überprüfen der Normenkonformität von Licht auf den aktuellsten internationalen Normen UL1598/UL 1993 /UL 8750 /IEC 60598/IEC 61347/IEC 62560

    * Close cooperation with our laboratories and laboratories the sales team

    *  Enge Kooperation mit unseren Laboren und dem Vertriebsteam

     

    * In Einzelfällen selbstständige Durchführung von Prüfungen in internen sowie in externen Laboratorien

    * In individual cases independent testing in internal as well as in external laboratories

  • Qualitätstechniker In SLV
  • Umsetzung der Qualitätspolitik und der fest-gelegten Qualitätsziele
  • Implementation of the quality policy and the specified quality objective
  • Vorbereitung, Durchführung und Betreuung von internen Audits
  • Preparation, implementation and supervision of internal audits
  • Reklamationsmanagement sowie Bearbeitung von Reklamationen (8D)
  • Complaint management and handling of complaints ( 8D)
  • Implementierung von Maßnahmen und Methoden in Bezug auf Fehlersicherheit in Zusammenarbeit mit Vertrieb und Fertigung
  • Implementation of measures and methods in relation to fault safety in cooperation with sales and production

Help to save energy on our earth.   Email me: go416571978@gmail.com

MUST-READ

炒股票是很难赚钱的，生存概率比较小，信息不对称， 潜规则：发行股票最赚钱。

提高自己的认知，积累本金，或者转换赛道。 

高净值群体，有专门人帮助配置股票。从产业投资角度出发。

等你通过股票赚钱，其实不需要炒股。–管清友

很多人的时间都浪费了。 省更多的时间。穷人思维。为用户创造价值。

很多时间不值钱的，工作外的时间看电视，看无用小说，乱吃乱喝，打零工，可能好，但是没有改变。

人生中的第二份工作没有想明白，干多年后会越陷越深。最后脱开了基层员工和销售的圈子。都是被行业套牢。需要确认技能包和方法论。才能跳出舒适怪圈。

学会把握时间，思考未来，一步步去规划。投资自己，学会行业知识，让自己更有竞争力，结识行业大咖，牛叉的人，交换观点。学会理财，了解金融，时代的前进方向。成功和失败经验都需要积累。另一方面自己省更多的时间。用于着眼于未来。1995年的bill gates.。现在metauniversi未来。 让自己不断处于进步当中。

最后，我想说一下，这位高中生，可能最大的问题就是，没有主动去找前辈指导（或者是没有遇到一个好的老师）这真是一个问题，关键是都不知道哪里去找，导致兴趣爱好无法和学业配合起来（很明显，他学习技术很吃力，花了太多时间在技术上），自学成才是需要天时地利人和，虽然刚开始大家都很有热情，但随着学习深入，必然会遇到很多困难，很多难以快速理解概念和技术，如果这些不理解东西越来越多后，就很容易让人失去信心和热情，对自己产生怀疑，这位同学现在已经开始产生怀疑，对前途开始迷茫，导致最终放弃，中国又会失去一位计算机高手，什么时候我们国家能够像欧美那样出现很多的计算机高手，首先我们得快速把现存技术精华全部吸收（前人们留下来技术精华），才能有所创新，年轻人敢打敢拼，不能让基本功和视野狭隘阻断了他们热爱的道路。
吸收roysue的知识是最重要的。
还要不断的去发问碰钉子。。questionevetything.
2022-05-25
 高建华，降本增效，究竟是降低那些成本，增什么效。降本3个。
沟通成本，沟通不畅问题好大SLV就是由于沟通不好很多事情不知道怎么回复给德国，有些包装的更改沟通不好导致没有更改，另外工厂就是一个很大的问题，根本不知道怎么沟通导致细节没有处理好，每日说清楚，产生误解，互相配合度不够。
决策成本，你的决策是什么，方法论是什么？什么测试对的。很多工艺步骤没有做到导致问题。工厂通病。可行性分析。保证科学决策的基础。
试错成本。摸着石头过河。怎样通过学习系统知识，减少错误。不良处理。分析。最佳管理实践。很多时候我怎么处理其实效率就比较高。
财务报表没有的。最大的成本。

三藏资本：没有江山的人都说造反有道理。坐稳江山的人都说和谐社会。中国儒教，道教，法家轮流玩游戏。社会和谐了孔子出来宣讲。天下大乱了佛主出来，哦弥陀佛。如果天下大乱几十年，几百年。大乱大治，法家思想出现。手段残忍，大刀霍夫，先砍人头，先说统治，在说革命。最后说民主。没有永恒宗教，只有方便统治的宗教。什么时候需要佛家，儒家，法家。为人需要圣人来稳定社会。造神运动。哈哈。。娱乐明星。。圣人借助为人扬名立万。强强联合。掌控者，搅局者。

三藏资本：一个国家有没有实力就看它能不能留住有钱人。美国。。新加坡。所有的资源，时间给你分管一下而已。 需要还的。厉害的人就会留些一些东西。不厉害的就是灰飞烟灭。文学才是最萌。猛。而不是技术。

学历太高的人，容易出现答案思维。而非结果思维、老板思维。学校要的是答案，工作要的是结果，想起那个众普生的老板怎么进去高铁站。不好意思赶时间。其实他根本有充裕的时间。不过也是醉了。获得最大的利益，要最好的结果。

穷人工作工作，富人剥削穷人，士兵保护穷人和富人，纳税人供养前面几个。银行家掠夺上面几个人，律师误导上面几个人。
医生索帐上面几个人。暴徒吓坏几个人。政客骗上面几个人过生活。

赚钱就是圈人大战，老板都是分蛋糕的游戏。把具体工作交给下面的人去执行。老板，创业者，领导最重要的是洗脑能力。低纬度的人是说服不了高纬度的人。你的思维和能量必须碾压别人，引领别人，别人才会认同你。
必须精通人性，从人性出发，洞察他人的需求，才能满足人欲，驾驭人心，才能和别人建立合适的Wifi.收买人心收买灵魂收人，收钱。

气场强的人：
眼神坚定，声音沉稳，思维清晰，有主见。谈吐自然，铿锵有力。
境界高，格局大
声音低沉，姿态放松，语速缓慢。
喜欢独处，思考，修身养性，不爱闲人闲话的打扰
不显山不漏水，不会轻易暴漏自己的意图
淡定从容沉稳内敛，有领导气质，
思维缜密，目光长远，不在乎眼前的得失。
不卑不亢，不急不躁，做事强势果断。

不要每天茶不思，饭不想，觉不睡,在那边苦苦思索，靠自己思索。

找一个导师，学习他的知识，本事，相信导师，按照他的方法去做，去执行。

自己苦思冥想，是无米之炊，啥也想不出来。听从牛人的意见，比你厉害的，现实中已经长期取得的好结果的人，你的水平认知会提高，而且会远远超过大多数人。

你可以花几天，画几个月，花一辈子来研究你的学过的东西。没有足够分知识积累，头脑没有办法进步。

我们贫穷的时候应该需要什么珍惜时间，注意力和精力。把杂事尽量交给别人处理。自己做最有价值的事情。打车代替步行，直接买饭，就是做外包。花钱买别人的时间。

想想怎么提高生产力才是更加重要，而不是省钱。人在贫穷的时候省钱基本是作用很小。千万不要为了省钱而浪费时间，为了省钱去砍价，为了省钱浪费太多的时间。把钱花在换来的时间上，投入学习和工作中。千万不能浪费时间。穷时浪费时间才是真正分奢侈。不珍惜时间，不专研学习工作。不注意力浪费在低价值的工作事情，才是正真的奢侈。

为什么穷人大多数自卑？

主要是没有搞清楚人生的真相。大多数人不存在智商的碾压。二是犯错的成本上面。

去高档的地方，你很熟悉规则，别人就说你见过世面，优雅。

谈恋爱谈多了，窍门弄清楚了。就是恋爱小天才。你追一个女女的可能很怕，但是在追过100个后，再来追这个你会害怕啊？一个人只有有机会试错。才会更加成功。

穷人很多时候，就是没有试错的成本。你看看王建林的儿子就知道。所以很多人就会自我质疑，是不是自己不够聪明？不够努力？这个想法真是大错特错。其实你看那些所谓的专家。其实也并不是都很厉害的样子。可能我目前不知道。

认清楚自己，定位。也不需要责怪自己。

一个人想成功必须要有野心才能成功，但是野心不是一是的口号，而是十年如一日的精进和自律。

找到同行业最厉害 的热你，和 他对标，模仿，然后超越，当作应通货来处理。做很长时间的事情切记不要用力过猛，成长就是和自己比赛，需要有自己的节奏，聚焦再自己的事业上不要被带偏。不要担心别人比你做的更好，需要比昨天进步，做一个长期主义者，十年磨一剑，为让自己有朝一日，一朝顶10年。

为什么有人可以年少老成， 成龙，李连杰。足球，篮球，网球。等等。

他们都是悟性高，而且找到他们的热爱，梦想。再单位时间的有高密度，高质量的学习，经历，体验，总结。

假如你在李嘉诚的秘书，旁听一年会不会是比你在底层打滚更好？会不会比你自己10，20年进步要更快？

给老板当助理会不会是做服务员，做个打工仔更高？

读证券的万卷书，输入了低质量的信息，错误的信息，就会形成低质量的思维方法，产出低质量的行为，导致低质量的结果。行万里路，比如参加更好的研讨会，跟牛人学习。混圈子，衡量时间价值成本，体验好，高人指路。

但是一般人却没有这么好的运气，没有这样的条件，那就需要在你可以触及的范围去学习，快速找到人脉，接触高质量的知识信息，主动去学习。学习一言一行去落实，照做，模仿。优化，不愿意去做，模仿学习肯定会吃亏。

强大的自己是解决问题的核心，我行一切行。穷人总是依赖别人。

Summary Up 人间修炼游戏

Top 10

  1. C failure as a beginning
  2. love what u do
  3. respect criticism
  4. never stop learning
  5. tech others what you learn
  6. give credit what it is due
  7. assume nothing, question everything
  8. take initiative

Learning Website:

1, course, udemy, edx, udacity, datacamp, elicht

2, nytimes, ftchinese, economist, mainichi(Japanese),npr news,  quora, zhihu(Chinese), caixin(Chinese),https://chinadialogue.net/ wsj. nikkei, bloomberg, https://academictorrents.com/browse.php?search=image+processing

Who came here